申请工伤死亡赔偿的程序有哪些 工伤事故死亡认定时间

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申请工伤死亡赔偿的程序有哪些

　　由于某些工作的高危性，发生工伤事故的概率还是挺大的，劳动者在工作中发生意外，造成受伤或者死亡的，是可以申请工伤赔偿的。员工死亡后，死者的直系亲属及配偶可以申请工伤死亡赔偿。那么申请工伤死亡赔偿的程序有哪些下文为您整理了一些相关资料，以供参考。

　　一、申请工伤死亡赔偿的程序有哪些

　　1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区社保分中心或者个人至各街道、镇社区事务受理服务中心或各区社保分中心。

　　2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

　　3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。

　　4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

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　　二、申请工伤死亡赔偿的条件

　　1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤人员；

　　2、用人单位按规定缴纳工伤保险费；

　　3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。

　　三、申请工伤死亡赔偿需要的材料

　　1、《工伤认定书》/《确认意见书》；

　　2、工伤医疗费用凭证：a、医疗费用原始票据、门急诊病历；b、医疗费用原始票据、出院小结；c、医保经办机构出具的审核凭证；

　　3、待遇享受人有效身份证；

　　4、因工死亡人员有明确关系的户口簿或者公安部门出具的证明材料或者公证处出具的公证文书；

　　5、待遇享受人在本市开立的本人实名制银行结算账户卡或存折。

　　6、委托他人：委托书和被委托人的身份证原件；

　　7、因第三人的侵权行为被认定为工伤：《交通事故赔偿调解书》、《人民法院调解书》或其他有效证明材料；

　　8、用人单位已垫付部分工伤保险待遇：因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。

　　9、非全日制从业人员/协保人员：有效劳动合同/劳务协议/用工登记名册以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证。

　　以上就是为大家整理的关于申请工伤死亡赔偿的程序有哪些的相关资料。因工伤死亡的受害者是十分无辜的，所以受害者的家属要按照法定程序来，通过法定的程序获取工伤死亡赔偿金。如果你对此还有疑问的话，可以直接咨询我们的在线律师。

工伤事故死亡认定时间

　　一般情况下，如果员工发生在上班期间或者在上班路上的一定期限内死亡的话，那么根据法律的规定，在经过了工伤死亡认定后，其家属就能获得工亡赔偿。但是工伤事故死亡的认定也是有一定期限的。那么工伤事故死亡认定时间需要多久呢下文为您整理了一些相关资料，以供参考。

　　一、工伤事故死亡认定时间

　　１、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

　　不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

　　２、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在３０日内做出是否工伤的决定。

　　３、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

　　４、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起６０日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。

　　二、工伤致死应如何赔偿

　　职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　１、丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　２、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

　　３、一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第１项、第３项规定的待遇。

　　三、死亡工伤认定的情况

　　关于职工在上班时间是否能认定工伤，工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在１２个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。

　　以上就是为大家整理的关于工伤事故死亡认定时间的相关资料。在申请进行工伤死亡认定的时候，如果材料、手续齐全的话，那么通常在３０日内劳动能力鉴定机构就需要作出认定结果。如果你对此还有疑问的话，可以直接咨询我们的在线律师。;