私人工厂工伤工厂如何赔偿 工人工地受伤赔偿标准

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私人工厂工伤工厂如何赔偿

　　现在市场经济体制发展也越来越完善，对于劳动者的保护也是越来越看重，作为私人工厂也是需要为劳动者购买相关的社会保险的，工人遭受工伤时也是需要依法进行赔偿的，那么，私人工厂工伤工厂如何赔偿下面就跟着一起来详细的了解一下吧。

　　一、私人工厂工伤工厂如何赔偿

　　和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，看你从事的工作内容，若是保姆这种生活类或者消费类工作，则认定为雇佣关系，要通过民事诉讼走人身损害赔偿。其他的工作内容就应认定为劳动关系。

　　可以去当地工伤部门认定工伤，提出工伤认定申请应当提交：

　　1、工伤认定申请表；

　　2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；

　　3、医疗诊断证明。

　　这个里面就出现了你处理这个事件的关键性的东西，因为你是给私人老板打工，应该是没有签订劳动合同，没有购买工伤保险。所以你要收集证据证明你们之间存在事实上的劳动关系。

　　工伤认定之后在当地提起劳动仲裁，若未签订劳动合同，可以同时主张未签订劳动合同的月份双倍工资，最多11个月的双倍工资。对仲裁结果不满，方能提起诉讼。

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　　二、工伤赔偿诉讼时效

　　实践中，许多在工作中受伤的职工，因不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，而使自己的利益得不到有效保护的现象时有发生。其中诉讼时效就是最基本、也是最容易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害且被认定为工伤的职工，往往因;已过了申诉时效;而只好放弃诉讼的权利。

　　因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无;其他正当理由;的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。

　　三、工伤赔偿程序

　　1、工伤事故发生后，首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在，除非所在的劳动单位承认，那就无从谈起。具体来讲，如果出现这样的争议是要通过劳动仲裁委员会或者人民法院来确认。

　　2、进行工伤认定。职工发生事故伤害之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如果没有予以认定，可以向工伤认定委员会所在地的人民政府或上一级人民政府申请行政复议。

　　3、进行劳动能力鉴定。准备好材料，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。如果对劳动能力鉴定结论不服，可以向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　4、进行劳动仲裁程序。工伤认定和劳动能力鉴定书拿到后，用人单位不主动赔偿，那就要进入劳动仲裁程序。注意提起仲裁申请的时限，即收到劳动能力鉴定结论后60日内要提起。若对仲裁裁决不服，可以在15日内起诉到人民法院。

　　5、进行工伤赔偿的民事诉讼程序。需要说明一点，由于工伤认定是一个行政行为，当事人对认定结论不服的可以提起行政复议，而对行政复议不服的还可以提起行政诉讼。所以案件进入劳动仲裁程序和民事诉讼程序会充满风险，时间也很长，当事人一定要有心理准备。

　　以上是为您详细介绍的关于私人工厂工伤工厂如何赔偿的内容，私人工厂工伤在进行赔偿时，双方可以协商进行，当双方达成一致意见之后，双方可以签订书面的协议，若不能达成一致则可以通过诉讼来进行处理，若您还有什么法律上的问题，建议咨询专业律师。

工人工地受伤赔偿标准

　　在从事建筑施工活动的过程中遭受工伤事故导致人身损害的，那么此时一般都属于工伤，需要先申请工伤认定。因此接下来将由为您介绍关于工人工地受伤赔偿标准及其相关方面的知识希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、工人工地受伤赔偿标准

　　工人工地受伤赔偿标准要根据工伤等级来确定，工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。

　　二、工伤认定的期限是多久

　　申请工伤认定期限

　　对于申请工伤的期限，我国的《工伤保险条例》规定，职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　申请劳动能力鉴定期限

　　初次申请劳动能力鉴定。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长３０日。

　　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

　　自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单位和职工都必须把握好初鉴和复鉴的期限。

　　三、工伤认定范围

　　１、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

　　２、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。

　　３、在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。

　　４、在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　５、因履行职责遭致人身伤害的。

　　６、从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。

　　７、因公、因战致残军人复原转业到企业工作后旧伤复发的。

　　８、因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

　　９、在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

　　在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

　　在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

　　从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

　　在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

　　１０、法律、法规规定的其他情形。

　　根据法律规定可以得知，工伤发生后工人应该向当地劳动保障部门申请工伤认定，认定批准后去具备一定的医疗鉴定机构做工伤鉴定，然后拿工伤鉴定书和单位协商赔偿。为您带来关于工人工地受伤赔偿标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询的律师。