劳动合同争议处理程序 提前病退申请书范本

　王菁律师，中山资深劳动律师,现执业于***律师事务所，法律功底扎实，执业经验丰富，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件胜诉高，获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念，全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

劳动合同争议处理程序

　　在我国，经济比较发达的国家，那么关于劳动合同争议处理程序你又了解多少呢劳动合同的争议应该怎么样处理的呢那么接下来，为您带来了关于劳动合同争议处理程序的相关信息，希望找到的信息可以帮到您。

　　一、劳动争议的案件范围：

　　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用劳动争议调解仲裁法。

　　1、因确认劳动关系发生的争议；

　　2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

　　3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

　　4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

　　5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　6、法律、法规规定的其他劳动争议。

　　二、和解

　　１、劳动者直接与用人单位协商达成和解协议。

　　２、劳动者请工会与第三方与用人单位协商达成和解协议。

　　３、这边的第三方，可以是劳动监督部门。

　　４、和解不是处理劳动争议的必经程序。

　　三、向相关调解组织申请调解：

　　１、调解组织：

　　企业劳动争议调解委员会；

　　依法设立的基层人民调解组织；

　　在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

　　２、调解协议的效力

　　调解协议对双方具有约束力。

　　调解协议不具有直接的法律执行力。

　　①调解组织自收到申请１５日未作出调解协议的，当事人可以申请仲裁。

　　②有一方违约，另一方可以依法提起仲裁。

　　部分达成调解协议的争议事项可以申请人民法院发支付令：

　　①因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请发支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　②调解也不是劳动争议解决的必经程序。

　　四、向劳动行政部门进行投诉：

　　劳动行政部门主要是指劳动和社会保障局里面所设立的劳动监察大队。

　　劳动部门投诉的事项限于以下几项。

　　１、拖欠未足额支付劳动报酬。

　　２、拖欠工伤医疗费。

　　３、拖欠经济补偿金或者赔偿金的。

　　五、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

　　１、劳动争议案件的管辖地：

　　劳动合同履行地或者用人单位所在地。

　　管辖发生冲突时，由劳动合同履行地管辖。

　　２当事人的确认：

　　劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

　　有利害关系人的，申请利害关系人参加诉讼。

　　３、劳动争议申请仲裁的时效：

　　为一年，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，时效可以中断，中止。

　　一年仲裁时效的例外。

　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　以上，就是根据相关法律规定的问题帮大家找的关于劳动合同争议处理程序的相关资料，希望可以帮助到大家。如果你还有其他的问题需要解决的话，也可以通过登录我们的网站上，上面会有专业的律师为您解答。

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提前病退申请书范本

　　办理病退手续是需要向公司去申请的，需要经过公司的审核和同意才能生效。所以，在这之前需要当事人递交一份提前病退申请书。那么，提前病退申请书范本是怎么样的呢我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天的就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

　　一、提前病退申请书范本

　　各级领导:

　　我叫xxx，男，xxx年出生，现年xxx岁，xx年到xxx厂x参加工作。近年来，随着年龄的增长，身体患有多种疾病，特向领导提出病退申请。

　　主要症状:不论是上班，还是走路，总是觉着心慌气短，时而胸痛胸闷三年有余，劳累时加重，伴有心前区痛疼憋气，经医院检查，属严重的心脏动脉硬化，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。另外，多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天，腰腿就会痛的无法行走，有时一连几天不能下床，给自己的生活和行动带来许多不便。

　　由于以上多种病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困难，因此我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

　　申请人：XX

　　XX年X月X日

　二、哪些病可办理病退

　　1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一：单肢瘫，肌力2级以下。两肢或三肢瘫，肌力3级以下。双手或双足全肌瘫，肌力2级以下。完全性失语。非肢体瘫的中度运动障碍。

　　2、长期重度呼吸困难。

　　3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

　　4、恶性室性心动过速经治疗无效。

　　5、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下。

　　6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

　　7、慢性重度肝功能损害。

　　8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

　　9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

　　10、各种恶性肿瘤经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

　　11、一眼有光感或无光感，另眼矫正视力﹤0.2或视野半径≤20度。

　　12、双眼矫正视力﹤0.1或视野半径≤20度。

　　13、慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业功能：痴呆，持续或经常出现的妄想和幻觉，持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

　　14、精神分裂症，经系统治疗5年仍不能恢复正常;偏执性精神障碍，妄想牢固，持续5年仍不能缓解，严重影响职业功能。

　　15、难治性的情感障碍，经系统治疗5年仍不能恢复正常，男性年龄50岁以上，女性45岁以上，严重影响职业功能。

　　16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能。

　　17、符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》1至4级。

　　三、申请病退的工作程序

　　1、病退申请实行个人自愿申请、单位审核公示、人社部门组织劳动能力鉴定的办法进行。

　　2、符合病退申报条件人员，由本人向企业或档案管理机构提出书面申请，单位病退工作领导小组按照病退申报条件对申请人进行面试，了解其身体状况、病情诊治情况及病休情况;

　　3、对申请人提交的鉴定材料进行严格审核、参加职工医保的单位要对提交的病历材料通过医保中心查询并核实真伪;

　　4、对职工人事档案及养老保险缴费情况等进行认真审查;

　　5、根据审查结果，将初步认定符合条件人员经单位病退工作领导小组研究后，按照病重在前病轻在后的顺序依次排队，在本单位明显位置进行公示。

　　6、公示无异议后向市人社局报送《企业职工因病申请提前退休公示及需求表》。

　　7、市人社局根据单位上报需求统一组织市劳动能力鉴定委员会进行劳动能力初级鉴定，初级鉴定采取审阅材料与面鉴相结合的办法，鉴定专家根据申请人提供材料对申请人进行现场检查、诊断后作出鉴定结论，经初级鉴定符合条件人员，报省人社厅进行最终劳动能力鉴定。

　　申请病退手续的第一步就是先准备好一份提前病退申请书，所以对其范文应当有所了解。以上就是的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解提前病退申请书范本是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。